Rechtbank bevestigt terecht ontslag op staande voet na onderzoek van Recherchebureau Edelhardt

Een werkgever vermoedde dat een zieke werknemer niet echt ziek was en besloot daarom recherchebureau Edelhardt in te schakelen om de waarheid te achterhalen. Na het onderzoek werd bevestigd dat de werknemer inderdaad actief aan het klussen was en met de auto reed, terwijl hij eerder had aangegeven dat dit niet mogelijk was vanwege zijn beperkingen. De rechtbank bepaalde daarop dat het ontslag op staande voet terecht was en dat de werknemer een schadevergoeding aan de werkgever moest betalen. De werknemer stelde dat de werkgever zijn privacyrechten schond door het inzetten van recherchebureau Edelhardt, maar de rechtbank vond het belang van de werkgever om de waarheid te achterhalen groter dan het recht op privacy van de werknemer. Edelhardt had beperkte beelden gemaakt van de werknemer terwijl hij aan het klussen was, maar deze beelden werden beschouwd als proportioneel en noodzakelijk om de waarheid te achterhalen. De rechtbank vond geen minder zwaar middel om de waarheid te achterhalen, aangezien een gesprek met de werknemer waarschijnlijk niet de waarheid zou opleveren. Het was duidelijk vastgesteld dat de werknemer verkeerde en onvolledige informatie had gegeven over de ernst van zijn beperkingen en zijn mogelijkheden om te werken tijdens ziekte, en daarmee had hij tegen de werkgever gelogen. Dit was een dringende reden voor het ontslag op staande voet. De handelwijze van de werknemer werd beschouwd als een ernstige schending van zijn verplichtingen als werknemer en een inbreuk op het vertrouwen dat de werkgever in hem moest kunnen hebben. Dit maakte het onredelijk om de arbeidsovereenkomst voort te zetten.